1

不是有了希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才有希望；

不是因?yàn)槌砷L了才去承擔(dān)，而是承擔(dān)了才會(huì)成長；

不是因?yàn)閾碛辛瞬湃ジ冻觯怯辛烁冻霾艜?huì)擁有；

不能因?yàn)橥黄屏瞬湃ヌ魬?zhàn)，而是因?yàn)樘魬?zhàn)了才會(huì)有突破；

不是因?yàn)槌晒α瞬湃コ砷L，而是因?yàn)槌砷L了才會(huì)成功；

不是因?yàn)橛辛祟I(lǐng)導(dǎo)力才懂得配合，而是因?yàn)槎门浜狭瞬庞蓄I(lǐng)導(dǎo)力；

不是因?yàn)橛辛耸斋@才去感恩，而是因?yàn)槿ジ卸髁瞬艜?huì)有收獲；

不是因?yàn)橛绣X了才去學(xué)習(xí)，而是因?yàn)閷W(xué)習(xí)了才會(huì)有錢；

不是因?yàn)橛辛耸袌?chǎng)才去開拓，而是因?yàn)槿ラ_拓了才會(huì)有市場(chǎng)；

不是有了條件才能夠成功，而是你想成功才能創(chuàng)造條件。

2

未來10年，一定要做好“整、借、學(xué)、變”四個(gè)字，要懂得整合資源，鞏固平臺(tái)；要善于借鑒公司的平臺(tái)和資源；要不斷學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)；要不斷改變發(fā)展思路，提升管理技巧。一定要敢于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，只有突破思維，才能突破產(chǎn)品，突破技術(shù)瓶頸。

3

經(jīng)營的本質(zhì)其實(shí)就是經(jīng)營人，管理的效果必須靠執(zhí)行，執(zhí)行才能出效益。人最大的敵人不是別人，而是自己，貴人也是自己，只有戰(zhàn)勝自己，才能戰(zhàn)勝困難，改變別人首先要改變自己，一個(gè)人無論多聰明、多有能力、多有背景，如果不懂得為人做事，最終絕對(duì)不會(huì)成功，這個(gè)社會(huì)不論學(xué)歷高低，不持續(xù)努力學(xué)習(xí)的人終將會(huì)被社會(huì)所淘汰。

4

時(shí)代在不斷發(fā)展，過去只能總結(jié)，不能進(jìn)行模仿，一定要牢記企業(yè)實(shí)現(xiàn)長效經(jīng)營，就必須做好“信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)”六字箴言。企業(yè)無信不立，有信譽(yù)才能贏天下；質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是企業(yè)的生命力；服務(wù)就是企業(yè)的基本宗旨。

5

當(dāng)今社會(huì)，小型企業(yè)看老板，中型企業(yè)看行業(yè)，大型企業(yè)看文化。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果，思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

6

有問題不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)了問題，不盡快去解決，甚至再犯同樣的錯(cuò)誤。出現(xiàn)問題經(jīng)常抱怨沒辦法，其實(shí)不是沒辦法，而是沒有用心想辦法，用心去想遲早會(huì)有解決的辦法。沒有做好就是沒做好，不要有任何借口，隨便找借口，成功沒入口。

7

要想改變口袋，先要改變腦袋，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路，所以跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你、放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)要珍惜。不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則就要從零做起，大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。

堅(jiān)持不等于成功，堅(jiān)持到底才叫成功，要有堅(jiān)持的心態(tài)，簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的動(dòng)作快樂做。為人做事要逼一下自己，潛能是挖掘出來的，管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

9

智力比知識(shí)更重要，素質(zhì)比智力更重要，覺悟比素質(zhì)更重要，方向大于方法，動(dòng)力大于能力。布局決定結(jié)局，定位決定地位，經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營團(tuán)隊(duì)就是經(jīng)營人心。

10

大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。做人要誠實(shí)，厚道一些不吃虧。世界上只有想不通的人，沒有走不通的路，做人要拿得起放得下。人脈決定財(cái)脈，良好的人際關(guān)系一定會(huì)帶來意外的財(cái)富。